Конкурс в кадровый резерв опубликовано от 22.11.2016 года
В соответствии с Решением Совета депутатов муниципального образования «Нынекское» от 30 августа 2012 года № 4.2 «Об утверждении Положения о порядке формирования и подготовки резерва управленческих кадров муниципального образования «Нынекское», председателем Комиссии по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования «Нынекское» принято решение о проведении конкурсного отбора в резерв управленческих кадров муниципального образования «Нынекское» с 22 ноября по 30 ноября 2016 года.
Резерв управленческих кадров формируется по следующим целевым группам:
- главы муниципальных образований – сельских поселений;
- руководители социальной сферы (директора сельскохозяйственных предприятий, директора школ, заведующие детских садов, заведующие ФАПов, заведующие филиалом Домов культуры).
Конкурс проводится в три этапа.
1. Первый этап - прием документов и квалификационный отбор. К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие квалификационные требования:
Под управленческой деятельностью следует понимать деятельность на должностях руководителей, заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений органов местного самоуправления, организаций независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности.
Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсном отборе, представляет в Администрацию муниципального образования «Нынекское» с 22 ноября по 30 ноября 2016 года следующие документы:
Требования, предъявляемые к проектному предложению кандидата на включение в резерв управленческих кадров:
содержание проектного предложения представляет собой описание разработанного и предлагаемого претендентом проекта, направленного на решение стратегических задач социально-экономического развития муниципального образования «Нынекское», и включает в себя:
Проектное предложение должно сопровождаться презентационными материалами, которые представляются на заседании Комиссии по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования «Нынекское» при проведении ей конкурсных испытаний (процедур) в рамках конкурсного отбора.
Требование к оформлению: объем текста не более 10 страниц.
Критерии оценки:
2. Кандидаты, прошедшие первый этап формирования резерва управленческих кадров допускаются к участию в конкурсных испытаниях (второй этап).
Конкурсные испытания проводятся Комиссией по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования «Нынекское».
Конкурсные испытания включают в себя презентацию проектного предложения кандидата, индивидуальное интервью (собеседование) с кандидатом, тестирование кандидата.
По итогам конкурсных испытаний Комиссия по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования «Нынекское» формирует список кандидатов, успешно прошедших конкурсные испытания, и направляет данный список для рассмотрения Главе муниципального образования «Нынекское».
3. На третьем этапе Глава муниципального образования «Нынекское» рассматривает представленные кандидатуры и утверждает резерв управленческих кадров.
Место приема документов: Администрация муниципального образования «Нынекское», расположенная по адресу: Удмуртская Республика, Можгинский район, село Нынек, Центральная площадь, 4.